Decizie judecătorească împotriva Amazon
Un manager al Amazon Development Center România, cu sediul în Iași, a câștigat un proces prin care compania a fost condamnată la plata unor daune morale de 200.000 lei și la încetarea hărțuirii morale. Instanța a declarat inacceptabilă și măsura de plasare a angajatului într-un program de îmbunătățire profesională cunoscut sub numele de Pivot. Sentința nu este definitivă și poate fi contestată.
Accuze de hărțuire morală
Managerul a susținut că a fost supus unei forme de „concediere tăcută” prin aplicarea abuzivă a Programului de Îmbunătățire a Performanței (PIP). Avocata sa a declarat că acest program, care ar trebui să sprijine dezvoltarea profesională a angajaților, a fost utilizat ca un instrument de hărțuire pentru a-i determina pe angajați să demisioneze.
Detalii despre procesul judiciar
„PIP-urile sunt proiectate pentru a oferi suport angajaților, dar au fost transformate într-o metodă de epuizare,” a explicat avocata managerului. Aceasta a subliniat că, după un proces de trei luni, a reușit să obțină anularea deciziei de plasare în PIP și daune morale de 40.000 euro pentru clientul său, considerând această victorie un pas important pentru cei afectați de astfel de abuzuri în mediul de muncă.
Reacția Amazon
Reprezentanții Amazon Development Center România au comunicat că nu sunt de acord cu decizia judecătorului și că vor face apel. Aleksandra Zarychta-Kuzalska, responsabilă de Comunicări Corporației pentru Europa Centrală și de Est, a menționat că Amazon promovează un mediu de lucru sigur și pozitiv care respectă angajații. De asemenea, a clarificat că există un proces de management al performanței destinat sprijinirii angajaților, dar că, în cazul în care standardele nu sunt îndeplinite, se impune discuția despre posibila plecare a acestora.
Un precedent pentru drepturile angajaților?
Această hotărâre ar putea stabili un precedent important în România, ce vizează protecția drepturilor angajaților în fața abuzurilor din partea corporațiilor mari. Sentința apare pe fondul unei tendințe globale în care angajații își cer drepturile și contestă practicile care sunt percepute ca fiind abuzive.
Implicarea corporațiilor în problemele locurilor de muncă
Avocata managerului a subliniat că hotărârea transmite un mesaj clar firmelor: hărțuirea mascată sub forma managementului performanței nu va fi tolerată. Respectarea demnității angajaților este esențială pentru succesul pe termen lung al oricărei organizații.
Situația financiară a Amazon în România
Amazon Development Center România a raportat pentru anul 2023 venituri de 702,4 milioane lei, ceea ce reprezintă o creștere față de anul anterior, dar a suferit o pierdere netă de 52,5 milioane lei. Numărul angajaților a scăzut semnificativ, de la 4.234 în 2022 la 3.770 în 2023. Amazon are o prezență vastă în România prin diverse filiale, inclusiv Amazon Data Services și Amazon Web Services.
