Scăderea locurilor de muncă în sectorul financiar din Londra
În trimestrul al treilea din acest an, numărul locurilor de muncă vacante în sectorul serviciilor financiare din Londra a înregistrat o scădere de 17% comparativ cu aceeași perioadă a anului anterior, conform unui raport al agenției de recrutare Morgan McKinley, conform informațiilor Mediafax.
Factori determinanți pentru scădere
Printre motivele care au influențat această reducere se numără conflictul din Europa, inflația și efectele continue ale ieșirii Marii Britanii din Uniunea Europeană.
Opinie expert
Mark Astbury, director asociat la Morgan McKinley, a afirmat că procesul de recrutare va continua să fie restricționat din cauza incertitudinilor economice și politice. Aceste necunoscute sunt amplificate de bugetul guvernului laburist, care va fi prezentat pe 30 octombrie, și de alegerile prezidențiale din SUA programate pentru 5 noiembrie. Astbury a subliniat că „Ajustările post-Brexit, inflația și instabilitatea economică determină companiile să limiteze angajările și să se concentreze asupra posturilor strategice”.
Creșterea în unele domenii
Deși există o tendință generală de scădere a locurilor de muncă, datele indică o creștere de 7% a ofertelor de muncă în sectorul financiar în trimestrul al treilea, comparativ cu trimestrul anterior. Această creștere este rezultatul cererii crescute pentru personal în domenii precum conformitatea la reglementări, transformarea digitală și proiectele sociale și de mediu.
Impactul Brexit asupra pieței muncii
Ieșirea Marii Britanii din Uniunea Europeană a avut un efect considerabil asupra centrului financiar din Londra, estimându-se că aproximativ 40.000 de locuri de muncă au fost pierdute, conform statisticilor recente.
