Scandal la IAR Ghimbav după protestul angajaților. Directorul explică cine stabilește indemnizațiile din CA și dezvăluie salariul mediu din fabrică

Directorul general al IAR Ghimbav, Marian Rasaliu, reacționează după protestul organizat luni de angajații fabricii, nemulțumiți de creșterea de peste patru ori a indemnizațiilor membrilor Consiliului de Administrație și de blocarea indexării salariilor cu inflația. Conducerea companiei susține că indemnizațiile CA sunt stabilite de Adunarea Generală a Acționarilor, că indexarea salariilor depinde de o decizie a Guvernului și respinge acuzațiile privind întârzieri la plata drepturilor salariale.

Reacția vine după ce Blocul Național Sindical a anunțat că toți salariații IAR Ghimbav au participat la protestul de luni.

Cine stabilește indemnizațiile membrilor Consiliului de Administrație

În contextul nemulțumirilor legate de creșterea indemnizațiilor membrilor Consiliului de Administrație, directorul general Marian Rasaliu precizează că decizia nu aparține conducerii executive a companiei.

Stabilirea indemnizaţiei membrilor Consiliului de Administraţie „reprezintă atributul Adunării Generale a Acţionarilor, după analiza situaţiilor financiare anuale, pe baza rapoartelor administratorilor, ale cenzorilor sau ale auditorilor financiari”, a transmis directorul general al IAR Ghimbav.

În privința indexării salariilor cu rata inflației, conducerea IAR Ghimbav susține că măsura negociată în luna iunie nu poate fi aplicată în lipsa aprobării Guvernului.

„Conducerea IAR Ghimbav înţelege nemulţumirea salariaţilor cu privire la întârzierea indexării salariilor, negociată în luna iunie a acestui an. Trebuie precizat că indexarea în raport cu inflaţia nu a fost pusă în practică până acum din cauza OUG nr. 89/2025, care condiţionează creşterea salariului cu rata inflaţiei de aprobarea de către Guvern, prin Memorandum. La acest moment, salariul mediu la nivelul întreprinderii este de aproximativ 14.000 de lei, la care sunt adăugate bonusuri. Trebuie precizat că nu există întârzieri sau alte probleme privind achitarea drepturilor salariale către angajaţi”, a transmis Rasaliu, potrivit AGERPRES.

Astfel, directorul companiei respinge afirmațiile sindicaliștilor potrivit cărora unele dintre drepturile prevăzute în contractul colectiv de muncă ar fi acordate cu întârziere.

Dispută și asupra gradului de încărcare al fabricii

Un alt punct de dispută îl reprezintă gradul de încărcare cu manoperă al IAR Ghimbav. Sindicaliștii susțin că acesta este sub 20%, în timp ce directorul general al companiei indică un nivel cuprins între 24% și 30%.

„Menţionăm că, în acest moment, încărcarea cu manoperă la societate este de aproximativ 24-30%. Pentru anul viitor, ca în fiecare an, suntem în discuţii cu clienţii noştri, parteneri interni şi externi, pentru încheierea de noi contracte. Practic, aceasta este perioada în care noile contracte pentru 2027 urmează a fi perfectate. De remarcat este efortul pe care îl facem pentru ridicarea gradului de încărcare în fabrică, purtând constant discuţii cu partenerii interni şi externi. Strategia IAR Ghimbav are în vedere mai multe paliere, pentru o dezvoltare sustenabilă”, a afirmat Marian Rasaliu.

Directorul general a prezentat și planurile pentru dezvoltarea fabricii, care includ colaborarea cu Airbus Helicopters, contractele cu Ministerul Apărării, programul SAFE și producția a două tipuri de drone.

„Mergem pe trei direcţii: în primul rând, este vorba despre acordul de cooperare industrială pe care îl avem semnat, în primăvara acestui an, cu partenerii noştri de la Airbus Helicopters, ceea ce presupune înlocuirea tipului de aeronavă pe care a produs-o IAR din 1968, respectiv elicopterul Puma 330, prin diferitele variante, precum Socat, L-RM, cu un nou tip de aeronavă, un nou tip de elicopter modern, de ultimă generaţie, H225M. Totodată, suntem în procedura de aşteptare: ne sosesc 12 aeronave contractate prin programul SAFE. Aceste elicoptere, odată ajunse pe platforma IAR Ghimbav, vor fi echipate, customizate şi livrate clientului nostru, MApN, în funcţie de diverse variante şi solicitări. Mergem mai departe, pe o dezvoltare în ceea ce priveşte producţia a două tipuri speciale de drone: unul dintre cele două tipuri va intra în dotarea Armatei Român – aici vorbim de mentenanţă, servisare, dar şi de producţia de componente, iar al doilea este de tip cargo, care poate să ridice şi să transporte între 70 şi 100 de kilograme, folosită în special pentru logistica militară. După care, bineînţeles, avem în continuare în lucru elicopterele Armatei Române, Puma 330, în diferitele variante”, a afirmat directorul general al IAR Ghimbav.

Protest la IAR Ghimbav. Toți angajații ar fi participat

Lucrătorii IAR Ghimbav au organizat luni un protest, fiind nemulțumiți de creșterea, de peste 4 ori, a indemnizațiilor membrilor Consiliului de Administrație din IAR SA. Sindicaliștii reclamă, de asemenea, blocarea creșterii salariilor de către Guvern.

La protest, au participat toți salariații, anunță Blocul Național Sindical printr-o postare pe Facebook.

Angajații IAR Ghimbav sunt nemulțumiți de creșterea, de peste 4 ori, a indemnizațiilor membrilor Consiliului de Administrație din IAR SA în condițiile în care, indexarea salariului muncitorilor cu inflația, deși negociată în iunie 2026, a fost blocată de Guvernul României, se arată în postare.

Președintele sindicatului ICA, afiliat Blocului Național Sindical, Suba Arpad, a transmis că „societatea şi salariaţii IAR se află într-o situaţie neplăcută şi destul de delicată”.

Sindicaliștii: „Încărcarea cu manoperă pe societate este de sub 20%”

Situația „generează preocupări legitime cu privire la situaţia actuală şi la perspectivele de evoluţie, deoarece încărcarea cu manoperă pe societate este de sub 20%, în condiţiile în care România cheltuieşte 16,8 miliarde de euro pentru înarmare, inclusiv pentru cumpărarea de elicoptere militare”, a adăugat acesta.

Mai mult, sindicaliștii denunță și faptul că „unele drepturi salariale prevăzute în contractul colectiv de muncă sunt acordate cu întârziere, din cauza actelor normative total neconcordante cu realitatea, aprobate de Guvern”, potrivit Blocului Național Sindical.

Totodată, sindicaliștii critică deciziile luate la nivelul Ministerului Economiei și susțin că numărul remunerațiilor plătite conducerii companiei a crescut semnificativ.

„În urma deciziilor luate de Ministrul Economiei, Irineu Darău, în nici 3 luni, s-a ajuns ca societatea IAR să plătească de la 3 salarii de directori (general, executivi), la 9 salarii de directori (general, executivi, membri CA)”, se mai arată în postare.