Roxana Mînzatu despre cotele de gen în politică
Roxana Mînzatu, propusă de România pentru funcția de comisar european, susține că discuția referitoare la cotele de gen în politică este abordată greșit. Într-o emisiune recentă, aceasta a declarat că ”cotele sunt doar un filtru aplicat după ce ne asigurăm că persoana este pregătită și competentă pentru rolul respectiv.” Mînzatu a subliniat că, în cazul bărbaților, erorile făcute în funcții înalte de decizie nu sunt interpretate în termenii genului. “Când un bărbat greșește, nu îi spunem: ‘Du-te acasă că ești bărbat!’ Dar, în schimb, dacă o femeie comite o eroare, reacția este: ‘Păi, vedeți, ați vrut femei! Uite ce fac!’”, a explicat Mînzatu, în cadrul emisiunii Insider Politic de pe Prima TV.
Candidatura și competența Roxanei Mînzatu
În cadrul aceleași emisiuni, Mînzatu a fost întrebată despre percepția că a fost aleasă pentru că este femeie. Aceasta a subliniat că a fost propusă datorită competențelor și pregătirii sale, și nu exclusiv din motive de gen. “Este greu de crezut că într-o societate care are o distribuție aproape egală de femei și bărbați, competența ar fi în întregime concentrată în rândul bărbaților”, a afirmat Mînzatu. Ea a insistat asupra faptului că, deși în școli se observă o performanță similară între băieți și fete, la locul de muncă femeile întâmpină obstacole care le împiedică să ajungă în poziții de conducere.
Impactul percepției asupra femeilor în societate
Mînzatu a subliniat legătura dintre absența femeilor în poziții înalte și percepția că acestea sunt mai puțin capabile. “Dacă nu reușim să schimbăm mentalitatea colectivă, oamenii vor continua să creadă că femeile nu își doresc funcții de conducere”, a mai adăugat ea. De asemenea, Mînzatu a punctat că servirea unui număr mai mare de femei în funcții de autoritate ar putea avea un impact direct asupra violenței domestice. “Modul în care sunt percepute femeile ca victime este strâns legat de lipsa lor din pozițiile de putere”, a spus aceasta.
Necesitatea cotelor în contextul actual
Roxana Mînzatu consideră că, având în vedere că, în 35 de ani, femeile nu au reușit să depășească un anumit prag în pozițiile de decizie, este necesară introducerea cotelor. Totuși, ea a precizat că aceste cote ar trebui considerate doar după ce s-a aplicat un criteriu de competență. “Dacă ne uităm la performanța bărbaților și a femeilor în funcțiile publice, putem observa o dublă măsură în evaluare: bărbații sunt judecați după acțiunile lor, în timp ce femeile sunt criticate pentru genul lor”, a concluzionat Mînzatu.
Contextul propunerii Roxanei Mînzatu
Inițial, premierul Marcel Ciolacu l-a susținut pe eurodeputatul PSD Victor Negrescu pentru funcția de comisar european. Ulterior, președinta Comisiei Europene, Ursula von der Leyen, i-a solicitat să propună o femeie, în conformitate cu politica de egalitate de gen. Ca rezultat, Guvernul României l-a propus pe Roxana Mînzatu, care a mai fost ministru al Fondurilor Europene. Portofoliul său va include ”Oameni. Competențe. Pregătire”, iar Mînzatu va ocupa și funcția de vicepreședinte executiv al Comisiei Europene.
Reprezentarea de gen în conducerea Comisiei Europene
Comisia Europeană numără în total șase vicepreședinți executivi, dintre care patru sunt femei. Cu toate acestea, Ursula von der Leyen nu a reușit să asigure aceeași proporție de egalitate de gen și în rândul celor 27 de funcții din cadrul Comisiei. În prezent, doar nouă femei se află printre acești membri. Aceasta subliniază continuarea provocărilor în atingerea egalității de gen la nivelul conducerii europene, în ciuda progreselor realizate.
