Legea salarizării păstrează un avantaj pentru angajații ANRE, ASF și ANCOM. Vor beneficia de un indice anual de competitivitate

Noua variantă a Legii salarizării, publicată de Ministerul Muncii, menține un mecanism special pentru angajații din ANRE, ASF și ANCOM, instituții în care veniturile sunt deja printre cele mai mari din sectorul public. Proiectul prevede acordarea unui indice anual de competitivitate, care va fi folosit la calculul salariului de bază și va fi actualizat în fiecare an.

Un indice care influențează salariul de bază al angajaților

Potrivit proiectului actualizat al Legii salarizării, personalul din cadrul Autorității Naționale de Reglementare în Domeniul Energiei (ANRE), Autorității de Supraveghere Financiară (ASF) și Autorității Naționale pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM) va continua să beneficieze de un indice de competitivitate utilizat la stabilirea salariului de bază.

Documentul prevede că acest indice se aplică direct în formula de calcul a salariului, alături de valoarea de referință și coeficientul aferent funcției ocupate.

“Personalul din cadrul Autorităţii Naţionale de Reglementare în Domeniul Energiei (ANRE), Autorităţii de Supraveghere Financiară (ASF) şi Autorităţii Naţionale pentru Administrare şi Reglementare în Comunicaţii (ANCOM) încadrat pe funcţiile prevăzute în Anexa VII, capitolul II la prezenta lege beneficiază de un indice de competitivitate. Indicele de competitivitate se aplică la determinarea salariului de bază, prin înmulţire cu valoarea de referinţă şi cu coeficientul de salarizare corespunzător funcţiei. Creşterea salariului de bază rezultată din aplicarea indicelui de competitivitate are caracter temporar, până la determinarea noului indice de competitivitate.”

Proiectul stabilește că valoarea acestui indice nu poate fi mai mică de 1 și nici mai mare de 2.

Va fi stabilit în fiecare an de Guvern

Noua lege prevede că indicele de competitivitate va fi recalculat anual. Acesta va fi aprobat prin hotărâre de Guvern până la data de 30 noiembrie și se va aplica în anul următor.

“Indicele de competitivitate prevăzut se stabileşte anual, până la data de 30 noiembrie a fiecărui an pentru anul următor, prin hotărâre a Guvernului, iniţiată de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Protecţiei Sociale şi Ministerul Finanţelor, la propunerea Institutului Naţional de Statistică, care va fi comunicată celor două ministere până la data de 30 august a fiecărui an, pentru anul următor.”

Potrivit proiectului, Institutul Național de Statistică va fundamenta această propunere folosind date privind salariul mediu brut din domeniile în care activează cele trei autorități.

Legea salarizării, discutată la Cotroceni

Noua Lege a salarizării, inclusă printre reformele asumate de România prin PNRR, a fost discutată vineri la Palatul Cotroceni de reprezentanții partidelor și ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru. Întâlnirea a fost coordonată de consilierul prezidențial Radu Burnete.

La finalul discuțiilor, ministrul interimar al Muncii a precizat că proiectul ar putea ajunge la o valoare maximă de 7,3% din PIB, ceea ce ar însemna o masă salarială estimată la 12,1 miliarde de lei.