La începutul acestui an, Ministerul Apărării Naționale (MApN) a demarat o nouă serie de recrutare și selecție pentru soldați profesioniști, campanie care s-a extins pe parcursul a 41 de județe, inclusiv municipiul București. Numărul total de locuri disponibile a fost de 5.093, atrăgând un număr de 6.448 de candidați, dintre care 20% femei. Interesul crescut se reflectă în indicele de interes, care a fost de 1,3 – raportul dintre numărul de candidați și locurile disponibile.
Eșecul la evaluarea fizică – O barieră majoră
Din nefericire, o proporție semnificativă de 24% din candidați a fost respinsă încă de la prima probă a procesului, evaluarea fizică, care a inclus un traseu utilitar-aplicativ și o alergare de rezistență de 2.000 de metri. MApN a subliniat că, deși proba a fost catalogată la un nivel mediu de dificultate, majoritatea celor respinși nu au reușit să atingă baremele fizice minime obligatorii, un aspect surprinzător având în vedere că profilul candidaților era unul adecvat cerințelor vârstă și condiție fizică.
Rezultatele probelor următoare
Candidații care au trecut de prima probă s-au confruntat apoi cu evaluările psihologică și medicală. Aici, procentele de respingere au fost de 18%, respectiv 12%. În total, din cei 6.448 de aplicanți, doar 2.626 au fost admiși, ceea ce reprezintă un indice de admitere de 40%.
Veniturile soldaților profesioniști
Ministerul Apărării Naționale a oferit detalii și despre schema de venituri pentru soldații profesioniști, în contextul aplicării prevederilor OUG nr.26/2024. Soldații la început de carieră pot câștiga un venit lunar net de minim 4.399 lei, care include solda lunară și norma de hrană, în timp ce venitul maxim poate ajunge la 5.765 lei net pe lună. Media venitului lunar net este de aproximativ 5.082 lei, valorile putând varia în funcție de condițiile specifice fiecărui soldat în parte.
Rezultatele acestei campanii de recrutare reflectă o serie de provocări, dar și oportunități pentru forțele armate române. Eșecul unei proporții mari de candidați la evaluarea fizică indică o posibilă necesitate de reevaluare a standardelor sau de îmbunătățire a pregătirii pre-recrutare. Totodată, interesul crescut al tinerilor pentru cariere în domeniul militar și veniturile atractive propuse reprezintă un teren fertil pentru dezvoltarea și modernizarea continuă a Armatei Române.
Aceste campanii nu doar că modelează structura forțelor militare, dar contribuie și la fortificarea securității naționale, răspunzând astfel la cerințele și așteptările societății românești într-un context geo-politic complex și mereu în schimbare.
 a demarat o nouă serie de recrutare și selecție pentru soldați profesioniști, campanie care s-a extins pe parcursul a 41 de județe, inclusiv municipiul București){kind=link}