Președinta Comisiei Europene, Ursula von der Leyen, a asigurat miercuri că va continua să promoveze o echipă de comisari cu un număr echilibrat de bărbați și femei, lucru pe care nu l-a realizat până acum, și a subliniat că egalitatea de gen în pozițiile de conducere nu se obține în mod spontan, ci necesită eforturi specifice, informează EFE, conform AGERPRES.
- Președinta Comisiei Europene, Ursula von der Leyen, a respins candidatura propusă de Marcel Ciolacu, Victor Negrescu, în timpul vizitei la Bruxelles. Von der Leyen a insistat ca România să nominalizeze o femeie pentru funcția de comisar, după ce anterior ceruse tuturor statelor membre să avanseze doi candidați, un bărbat și o femeie, o cerință respectată doar de Bulgaria. Propunerea României pentru funcția de comisar european este Roxana Mînzatu, europarlamentar din partea PSD.
Von der Leyen, reconfirmată pentru un al doilea mandat în fruntea Comisiei Europene, a solicitat în scris guvernelor europene să nominalizeze un bărbat și o femeie pentru a îndeplini cerința formării unei echipe de comisari echilibrată din punct de vedere al genului. Doar Bulgaria a răspuns acestei solicitări, în timp ce celelalte țări au trimis un total de 17 bărbați și 7 femei.
„Reprezentăm cetățenii UE, iar jumătate dintre aceștia sunt femei. Pe parcursul carierei mele politice, am militat pentru accesul femeilor la poziții de conducere și decizie. Și din experiența mea știu că, dacă nu ceri, nu primești. Nu vine de la sine”, a subliniat Von der Leyen în cadrul unei conferințe de presă de la Bruxelles.
„Un proces complicat”
Politicienii germani exprimă convingerea că, fără această cerere specifică adresată statelor membre, eforturile pentru a atinge echilibrul de gen nu ar fi fost la fel de substanțiale și statele ar fi nominalizat și mai puține femei.
„Este, fără îndoială, un proces complicat, dar care nu îmi schimbă în niciun caz convingerea și determinarea,” a insistat Von der Leyen, care a evidențiat că, în viziunea ei, criteriul de gen ar trebui să fie la fel de important ca și criteriile legate de originea geografică, culoarea politică și, în principal, experiența politică la nivel înalt.
În situația actuală, dacă Von der Leyen alege candidata bulgară în locul omologului ei masculin, 10 țări din Comisia Europeană următoare ar avea reprezentare feminină (opt nominalizări, plus Von der Leyen și Kaja Kallas, în calitate de șefă a diplomației comunitare), comparativ cu 17 bărbați.
Ar reprezenta un regres față echipa precedentă din mandatul lui Von der Leyen din 2019, care a început cu 15 bărbați și 12 femei, ajungând la 14 bărbați și 13 femei după demisia unui comisar pe parcursul mandatului, notează EFE.
„Nu am văzut încă toți candidații potențiali. Am discutat cu toți șefii de stat și de guvern despre diferitele nume și posibilități, și recunosc că, uneori, le este dificil,” a recunoscut Von der Leyen.
Președinta Comisiei Europene a afirmat că există situații în care un bărbat este mai bine pregătit sau în care cea mai bună candidată refuză nominalizarea. „Avem diferiți factori, dar pentru mine este important să abordăm această problemă cu seriozitate,” a explicat ea.
Având toate numele la dispoziție, Von der Leyen trebuie acum să atribuie portofoliile, atât în ceea ce privește ierarhia (vicepreședinții), cât și responsabilitățile fiecărui comisar, cu domenii precum economia, industria și apărarea printre cele mai solicitate.
Acordarea unor portofolii lucrative cu o mai mare.Ponderarea greutății și a numărului de vicepreședinți de sex feminin ar putea fi o metodă de compensare a dezechilibrului de gen, conform unei observații EFE.
Parlamentul European a invitat-o pe Von der Leyen pentru o întâlnire pe 11 septembrie cu liderii grupurilor politice și cu președinta instituției pentru a-i prezenta componența finală a echipei sale. Nu este clar dacă această distribuție va fi făcută publică înainte sau după întâlnirea care va avea loc cu ușile închise.
