Alarmă din ATI: Noua lege a salarizării ar reduce veniturile medicilor cu mii de lei, în plină criză de personal

Societatea Română de Anestezie-Terapie Intensivă (SRATI) avertizează că deficitul de personal din secțiile ATI a ajuns să afecteze capacitatea spitalelor de a îngriji permanent și în siguranță pacienții aflați în stare critică. Organizația profesională cere ocuparea urgentă a posturilor vacante și modificarea proiectului noii legi a salarizării, despre care susține că ar diminua veniturile medicilor ATI cu cel puțin 2.000 de lei pe lună.

Poziția SRATI apare în plină grevă generală în sistemul sanitar și contrazice direct mesajul premierului demis Ilie Bolojan, care a susținut că protestul angajaților din Sănătate s-ar baza pe „minciună și dezinformare” și a dat asigurări că niciun salariu și niciun câștig din sectorul public nu vor scădea prin aplicarea viitoarei legi.

Mai puține posturi decât prevede normativul, iar o parte dintre cele existente sunt blocate

Potrivit SRATI, în numeroase spitale, statele de funcții prevăd mai puține posturi decât necesarul calculat în baza Ordinului ministrului Sănătății nr. 1.921/2025. În plus, o parte importantă dintre posturile aprobate nu poate fi ocupată din cauza blocării angajărilor.

Consecința este suprasolicitarea personalului existent, obligat să efectueze numeroase gărzi și să preia atribuții care, în condiții normale, ar trebui împărțite între mai mulți angajați. Organizația avertizează că această situație crește riscul epuizării profesionale, determină specialiștii să părăsească sistemul și pune în pericol continuitatea îngrijirilor medicale.

SRATI salută memorandumul privind deblocarea a 6.805,75 posturi în spitalele publice și serviciile de ambulanță, dar atrage atenția că simpla existență a unui post într-un document administrativ nu rezolvă criza. Posturile trebuie identificate în funcție de urgență, finanțate și scoase efectiv la concurs, într-un termen clar.

Calculele SRATI: pierderi de minimum 2.000 de lei pe lună

Cea mai gravă critică privește grila salarială propusă. SRATI susține că toate scenariile sale de calcul, inclusiv cel în care personalului ATI i-ar fi acordat sporul maxim de 50%, indică o reducere a veniturilor medicilor cu cel puțin 2.000 de lei lunar.

În proiect, medicul primar ar avea coeficientul 4,00. Prin comparație, Primarul General al Capitalei ar beneficia de coeficientul 6,50, iar primarul unui municipiu reședință de județ de coeficientul 6,00.

Organizația precizează că nu contestă responsabilitatea funcțiilor publice, dar consideră că ierarhia propusă nu reflectă anii de formare, complexitatea activității medicale, răspunderea juridică și riscul profesional. SRATI cere un coeficient de minimum 6,00 pentru profesia medicală și de minimum 7,50 pentru medicii ATI.

Sporul ATI ar scădea, fără un nivel minim garantat

O altă problemă semnalată este reducerea protecției salariale pentru munca în condiții deosebit de periculoase. Reglementarea actuală permite acordarea unui spor de până la 85% personalului din ATI, în cadrul unui plafon global al sporurilor din Sănătate de 30%.

Noua formulă ar limita sporul la maximum 50%, fără să garanteze un nivel minim, și ar reduce plafonul general la 20%. În aceste condiții, cuantumul efectiv ar depinde de bugetul fiecărui spital și de deciziile conducerilor locale, ceea ce ar putea produce diferențe mari între angajați care lucrează în aceleași condiții.

SRATI solicită garantarea prin lege a unui spor de minimum 40% pentru personalul ATI și păstrarea plafonului global de 30% în sistemul sanitar.

Gărzile, plătite în funcție de munca efectivă

Medicii ATI cer și ca gărzile să fie calculate prin raportare la salariul de bază din noua grilă, cu plata suplimentară a muncii prestate noaptea, în weekend și în zilele de sărbătoare legală.

SRATI subliniază că gărzile reprezintă muncă suplimentară, efectuată în afara programului de bază, și nu ar trebui incluse în plafonul general al sporurilor. Organizația mai solicită menținerea indemnizației pentru garda la domiciliu la 40% și plata integrală a intervalelor în care medicul este chemat efectiv la spital.

Ministerul Sănătății a anunțat, în contextul protestelor, că a propus majorarea sporului pentru gărzile din structurile de urgență de la 20% la 30%, reconfigurarea coeficienților, revizuirea sporurilor pentru condiții periculoase și introducerea unei perioade de tranziție. Instituția a mai propus un program-pilot de salarizare în funcție de performanță.

Propunerile nu înlătură însă temerile personalului ATI, care cere garanții introduse în textul legii, nu doar promisiuni sau mecanisme a căror aplicare ar depinde ulterior de bugetele disponibile.

Greva continuă, iar procedura legii a fost suspendată în instanță

Comunicatul SRATI vine după declanșarea, la 28 iulie, a grevei generale pe termen nelimitat de către Federația SANITAS. Sindicaliștii cer protejarea veniturilor, remunerarea corectă a muncii în ture și gărzi, ocuparea posturilor vacante și negocierea reală a legii cu reprezentanții angajaților.

La 21 iulie, Curtea de Apel București a suspendat procedura proiectului legii salarizării până la soluționarea definitivă a acțiunii principale introduse de SANITAS. Ministerul Muncii a anunțat că va formula recurs din motive procedurale și a susținut că documentul publicat nu ar fi fost un proiect de lege propriu-zis, ci un document de lucru destinat unei posibile inițiative parlamentare.

SRATI își declară solidaritatea cu personalul aflat în protest și respinge ideea că sporurile și drepturile obținute de angajații ATI ar reprezenta privilegii. Potrivit organizației, aceste venituri au contribuit la păstrarea specialiștilor în spitalele publice, iar reducerea lor riscă să accelereze plecările și să destabilizeze tocmai secțiile care îngrijesc pacienții aflați în cele mai grave situații medicale.