Boeing renunță la negocierea contractului colectiv de muncă după discuții frustrante

Retragerea ofertei de contract colectiv de muncă

Boeing a anunțat retragerea ofertei de contract colectiv de muncă pentru 33.000 de maşinişti care au intrat în grevă din jumatatea lunii septembrie. Compania a declarat că negocierile ulterioare „nu au sens în acest moment”, conform raportărilor CNBC, citat de news.ro.

Contextul grevei maşiniştilor

Protestul a început pe 13 septembrie, când majoritatea angajaților au refuzat un contract provizoriu propus de Boeing. Această acțiune a dus la suspendarea producției majorității aeronavelor fabricate în zona Puget Sound.

Îmbunătățiri ale ofertei inițiale

După declanșarea grevei, Boeing a prezentat o ofertă îmbunătățită, cu creșteri salariale mai mari, un bonus de ratificare și alte ajustări. Însă, sindicatul a respins aceste propuneri, considerându-le ne-negociate corespunzător.

Discuții suspendate și impact financiar

Discuțiile dintre Boeing și sindicat s-au întrerupt din nou săptămâna aceasta, ceea ce sugerează că greva va continua. Această oprire este estimată să coste compania mai mult de 1 miliard de dolari lunar, conform S&P Global Ratings, care a emis o evaluare negativă asupra ratingurilor de credit pentru Boeing.

Puncte de vedere ale conducerii Boeing

Stephanie Pope, CEO al diviziei de avioane comerciale a Boeing, a declarat că, în timpul discuțiilor recente, compania a îmbunătățit oferta, dar sindicatul nu a luat în considerare noile propuneri. Potrivit acesteia, sindicatul a avansat cereri care sunt considerate ne-negociabile și care depășesc capacitatea de acceptare a companiei, având în vedere necesitatea de a rămâne competitivi.

Poziția sindicatului

Sindicatul, reprezentat de Asociația Internațională a Mașiniștilor și Lucrătorilor din Aeronautică, a comunicat că, în ciuda îmbunătățirilor aduse ofertei de către Boeing, acestea nu au inclus suficientă susținere pentru salarii, planuri de pensionare, concedii sau concedii medicale.