Compania aeriană Wizz Air a fost obligată de instanță să ramburseze sumele neplătite sau calculate greșit pentru concediile de odihnă ale piloților și însoțitorilor de bord din România.
Decizia vine în urma unor procese inițiate de FPU România, sindicatul personalului de zbor, care a reprezentat un număr mare de angajați actuali și foști.
Astfel, justiția obligă Wizz Air să recalculeze salariile pentru concediile de odihnă, incluzând componentele variabile precum orele de zbor și diurnele, și să restituie veniturile pierdute în perioada pandemiei, când angajații au fost forțați să ia concedii fără plată.
Wizz Air trebuie să compenseze zilele neplătite din 2020–2021
Deși compania a corectat parțial plățile în 2023, doar pentru ultimele trei luni, instanțele au extins obligațiile pentru o perioadă de până la trei ani. În plus, Wizz Air trebuie să compenseze zilele neplătite din 2020–2021, când alte companii aeriene aplicau șomajul tehnic.
Reprezentanții FPU România au salutat deciziile, subliniind că tot mai mulți angajați își revendică drepturile. Sindicatul solicită acum negocieri directe cu compania pentru obținerea unui contract colectiv de muncă și o reprezentare profesională adecvată.
