Stimulente financiare pentru asistenţii sociali din Bucureşti
Asistenţii şi lucrătorii sociali de la Direcţia Generală de Asistenţă Socială a Municipiului Bucureşti (DGASMB) ar putea beneficia de stimulente financiare cuprinse între 250 şi 1.000 de lei pe lună. Un proiect în acest sens urmează să fie discutat în şedinţa de luni a Consiliului General al Capitalei.
Montajul stimulentelor în funcţie de vechime
Cuantumul acestor stimulente va varia în funcţie de vechimea angajării în cadrul DGASMB. Asistenţii sociali ar putea primi următoarele sume: 300 de lei pentru o vechime mai mică de un an, 500 de lei pentru vechimea între 1 şi 3 ani, 800 de lei pentru cei cu o vechime între 3 şi 5 ani, şi 1.000 de lei pentru cei care au mai mult de 5 ani de activitate. Pentru lucrătorii sociali sau tehnicienii în asistenţă socială, stimulentele financiare vor fi de 250 de lei pentru cei cu o vechime mai mică de un an, 400 de lei pentru vechimea între 1 şi 3 ani, 600 de lei pentru cei cu 3 până la 5 ani şi 800 de lei pentru cei cu o vechime mai mare de 5 ani.
Impactul pandemiei şi al conflictului din Ucraina asupra sănătăţii lucrătorilor
Un raport de specialitate subliniază că personalul din sistemul de asistenţă socială este expus unor riscuri, iar aceste riscuri s-au diversificat în ultimii patru ani din cauza pandemiei COVID-19 și a conflictului din Ucraina. „Lucrătorii din linia întâi în domeniul asistenţei sociale au fost nevoiţi să găsească rapid soluţii pentru a răspunde nevoilor persoanelor aflate în risc de marginalizare socială. Acest cumul de dificultăţi a dus la deteriorarea alarmantă a stării lor de sănătate, manifestată prin creşterea numărului de zile de concediu medical, din cauza afectării progresive cauzate de bolile cronice, precum și demisiile frecvente. De asemenea, se observă o proporţie semnificativă a pensionărilor”, se menţionează în document.
Necesitatea de susţinere pentru asistenţa socială
Se subliniază că autorităţile trebuie să sprijine asistenţa socială, în special personalul care oferă suport persoanelor aflate în dificultate. Acesta include vizite în familiile din comunităţile defavorizate, asistenţa persoanelor vârstnice, a celor cu dizabilităţi, precum şi sprijinul victimelor violenţei domestice.
Discrepanţele salariale în sistemul de asistenţă socială
Conform documentului, salarizarea asistenţilor sociali, stabilită prin legea 153/2017, este semnificativ mai mică în comparaţie cu cea a personalului cu studii medii din administraţia publică locală. Acest aspect evidenţiază o problemă de echitate salarială în domeniu.
Pozitia actuală a DGASMB în privinţa posturilor
La DGASMB, există 37 de posturi de asistent social şi 10 posturi de lucrător social, dintre care 21 sunt vacante. Această situație reflectă o nevoie acută de personal în domeniul asistenţei sociale, în contextul provocărilor crescânde întâmpinate de sistem.
